Enova søker Seniorrådgiver Energisystem

Vil du sørge for at vi har nok energi og effekt i fremtiden? Nå søker Enova seniorrådgiver innen Energisystem!

Kamilla Larsen

Enova søker nå etter en seniorrådgiver som skal jobbe med energisystemet. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker faglig utviklende arbeidsoppgaver mellom teknologi, offentlige virkemidler, marked og politikk.

Rollen

I rollen som seniorrådgiver for energisystemer vil du komme i kontakt med en rekke spennende aktører, som blant annet nettselskap, kraftselskap, offentlige aktører og næringsaktører. Rådgiverrollen innebærer å komme i dialog med disse, og videre gi råd og inspirere til handling. En vesentlig del av stillingen vil være å vurdere spørsmål om finansiering og søknader om støtte, blant annet knyttet til fleksibilitet, optimalisering, styring, regulering og lagring. Som rådgiver vil du følge prosjektene vi støtter frem til realisering, samt delta i utvikling og drift av Enovas virkemidler.

Arbeidsoppgaver vil blant annet omhandle:

Markedsarbeid med pilotprosjekter der det er en konsortia av aktører involvert, eksempelvis nettselsksap, kraftselskap, offentlige aktører (kommuner, NVE, Statnett, Statkraft), næringsaktører

Vurdering av komplekse teknologisøknader spesielt rettet mot energisystem, fleksibilitet, optimalisering, styring, regulering og lagring

Under kan du se noen eksempler på prosjekter som du vil få jobbe med i denne rollen:

Om Enova

Enova jobber med Norges omstilling til lavutslippssamfunnet, og skal i nært samspill med markedet bidra til at ny klima- og energiteknologi utvikles og tas i bruk i alle sektorer i samfunnet. For å lykkes med det har vi høye ambisjoner for utviklingen av egen organisasjon.
Enova investerer årlig 3-4 milliarder kroner i energi- og klimatiltak i norsk næringsliv og offentlig sektor. Enova er eid av Klima- og miljødepartementet, er lokalisert i Trondheim og har i overkant av 80 medarbeidere.

Enova tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en kunnskapsintensiv virksomhet, fylt med stort engasjement og utviklingsvilje. Arbeidsmiljøet i Enova kjennetegnes av dyktige og engasjerte medarbeidere som ønsker å lykkes sammen.

Alle teknologiprosjekter Enova har støttet: https://www.enova.no/om-enova/om-organisasjonen/teknologiportefoljen/?Sektor=Tekport

Markedsavdelingen i Enova

Markedsavdelingen i Enova består pr. nå av 41 medarbeidere, hvor flesteparten av disse er markedsrådgivere. Dette er den mest markedsnære stillingen hos Enova, som er tett på mange spennende aktører. Det er god spredning i avdelingen, alt fra nyutdannede til de som har lang erfaring – og alt fra samfunnsvitere, økonomer og statsvitere, til ingeniører og tekniske fag.

Tjenesteytende og sluttbruk

På Tjenesteytende og sluttbruk område er vi 9 rådgivere som jobber med treffsikre virkemidler for teknologiutvikling innen energisystem, bygg, og bolig- og forbrukersektoren. Vårt område jobber for å oppnå flere endringer i markedet mot 2050. Våre virkemidler skal til prosjekter som driver frem:

Datadrevne, utslippsfrie, ressurseffektive og sirkulære verdikjeder i bygge- og anleggssektoren
Etablering av effektive løsninger for økt fleksibilitet energisystemet
Forbrukere som etterspør og velger flere varer og tjenester med lavt klimafotavtrykk

Organisasjonskart

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for energi- og klimaspørsmål, og gjerne 10-20 års erfaring fra teknologimiljø. Du har god forståelse av hele verdikjeden for energisystemer, og evner å sette deg inn i teknologiske, forretningsmessige og økonomiske spørsmål.

For å lykkes i rollen som rådgiver vil gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper være essensielt. Du er trygg i rådgiverrollen, og kan veilede aktørene på hva de kan få støtte til, og hva som må til for å kvalifisere. Videre er det viktig at du setter deg godt inn i Enova sine rammeverk og retningslinjer. Du vil ha ansvar for flere prosjekter samtidig, og det kreves at du er strukturert og tar initiativ til fremdrift.

Du vil trives best hos oss dersom du trives med høyt tempo og variasjon i oppgaver. Riktig kandidat må ha interesse for å forstå sammenhengen mellom et krav, en støtteordning og hvilket samspill som skal til for å utvikle de løsningene som skal leveres når man får støtte av Enova. Til å begynne med vil det være viktig å bruke tid på å forstå Enova og det ansvaret vi har – slik at du på best mulig måte kan formidle dette ut i markedet!

FAGLIGE KOMPETANSER (UTDANNELSE & ERFARING)