Administrerende direktør

OM ROLLEN

Volkswagen Møller Bilfinans AS (VWMBF) har formelt to administrerende direktører med ansvar for henholdsvis Front-Office og Back-Office. Administrerende Direktør/ Managing Director Front-Office har ansvar for salg (B2C og B2B) og utvikling av salgskanalene (inkl. forhandleroppfølging, bruktbil og restverdifastsettelse), kundesenter og kundedialog (forhandlere, privatkunder og næringskunder) og forretningsutvikling.

Administrerende Direktør Front-Office er en sentral rolle i å bidra til å realisere selskapets ambisjon om å utvikle og levere på en tydeligere vekst- og utviklingsfokusert strategi med handlingsplaner som forener de to eiernes perspektiv, herunder ta ut mulighetene innenfor:

• B2B finansiering/ biladministrasjon
• B2C bilabonnement/ mer fleksible finansieringsløsninger
• Agentmodell/ nye distribusjonsmodeller
• Forsikring/ nye distribusjonskanaler
• Mersalg og produkt-bundling

Rollen har det overordnede ansvaret for å videreutvikle folk og forretning, og posisjonere VWMBF blant de beste arbeidsplassene i Norden som en del av Møller Mobility Group på tvers av bransjer (jmf. eksterne målinger som GPTW). Og videre jobbe for at organisasjonen skal bli en preferert intern samarbeidspartner til importør og forhandlerne i MMG konsernet.

Administrerende direktør Front-Office har P&L ansvar for Front-Office organisasjonen og direkte personalansvar for 3 ledere; leder salg, leder kunde og leder forretningsutvikling. Videre skal rollen samarbeide tett med Administrerende Direktør/ Managing Director Back-Office, og øvrige ledere og nøkkelpersoner i MMG konsernet.

Rollen rapporterer til styret i Volkswagen Møller Bilfinans hvor eierne Volkswagen Financial Services (51%) og Møller Mobility Group (49%) er representert. VWMBF tilhører forretningsområdet Møller Mobility Services som er ansvarlig for eierskapsoppfølgingen til MMG. Det forventes at rollen har en tett og ukentlig dialog med Konserndirektør for Møller Mobility Service (MMS).

Ansvar og viktige arbeidsoppgaver for rollen:

• Jobbe tett sammen med organisasjonen og være en inspirator som bygger tillit og får med både ledere og medarbeidere på reisen
• Definere retning, mål og strategiplan for VWMBF i tråd med eiernes føringer og forventninger
• Styrke og utvikle organisasjonen og forretningen for å sikre gjennomføring og måloppnåelse
• Sikre tydelig rolle- og ansvarsfordeling og god samhandling i VWMBF
• Sikre løpende resultat-, forretnings-, og organisasjonsutvikling gjennom å sitte tett på viktige operative og strategiske initiativer
• Ta eierskap til kostnadseffektivisering gjennom endring av arbeidsprosesser, organisering og bruk av nye digitale løsninger
• Bygge gode relasjoner til sentrale personer hos Harald A. Møller, Møller Bil og private forhandlergrupperinger, Møller Digital og VW FS, samt evne å påvirke disse til å bidra positivt til rammevilkårene for VWMBF
• Sikre implementering av felles beslutninger, krav og retningslinjer på vegne av eierne
• Walk the talk – være bærer av selskapets verdier

ORG. KART

OM SELSKAPET

Volkswagen Møller Bilfinans

Volkswagen Møller Bilfinans AS er et av Norges største leasing selskaper med en samlet portefølje på ca. 75 000 leasing- og lånekontrakter på til sammen over 20 milliarder NOK. Vi har et stort produkt- og tjenestespekter innenfor lån, leasing, biladministrasjon og forsikring som først og fremst tilbys alle Volkswagen-, Audi-, CUPRA- og ŠKODA-kunder i Norge. Vårt mål er å være en pålitelig partner for forhandlerne, som imøtekommer kundenes behov om individuell mobilitet gjennom å tilby attraktive finansielle – og bilrelaterte tjenester.  Vår visjon er å være den den beste tilbyder av bilfinansielle tjenester. Våre eiere er Volkswagen Financial Services AG (51%) og Møller Mobility Group AS (49%)

Møller Mobility Group

Møller Mobility Group er et familieeid selskap og en ledende aktør i nordisk bilbransje. Selskapet sin kjernevirksomhet er import, salg og service av de sterke merkevarene Volkswagen, Audi, ŠKODA og CUPRA. MMG har i over 80 år bidratt til å løse folks mobilitetsbehov, og jobber også aktivt med å skape fremtidens mobilitetsløsninger. Selskapet har i dag over 4100 medarbeidere og 750 000 kunder som betjenes av over 70 forhandlere i Norge, Sverige og Baltikum

KULTUR OG VERDIER

MMG har et sterkt verdigrunnlag som skal bidra til gode holdninger og handlinger som gir positive opplevelser for både kollegaer og kunder. Deres fire grunnverdier er:

Åpen og ærlig

Åpenhet og ærlighet er grunnlaget for å bygge tillit til kunder og kollegaer. Å si og stå for det man mener verdsettes høyt i Møller Mobility Group. Det betyr også at vi skal være pålitelige, holde ord og respektere regelverk og avtaler.

Initiativrik

I MMG er det rom for å utfordre etablerte sannheter. Det er en forutsetning for at vi kan gå nye veier og være handlingsorienterte i forhold til å utvikle tidsriktige arbeidsprosesser.

Omtenksom

Vi bryr oss om og tar vare på medarbeidere, medmennesker, kunder og miljø. Møller Mobility Groups mål er å være ivaretakende, inkluderende, raus, romslig, fleksibel og fordomsfri. Da skaper vi gode hverdager.

Tydelig

Tydelige roller med ansvar og myndighet er viktig for at vi skal nå våre mål. Tydelig kommunikasjon er viktig overfor både kunder, samarbeidspartnere og kolleger.

OM KANDIDATEN

Riktig kandidat er en forretningsorientert og handlekraftig leder, som kan vise til gode resultater med å bygge team og strukturer (folk og forretning). Erfaring fra større organisasjoner med et internasjonalt grensesnitt er en fordel for å lykkes i rollen, da rollen vil ha utstrakt kontakt mot både MMG konsernet og VW FS i Tyskland. Kandidaten må evne å kombinere det strategiske og det operative fokuset i rollen.

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som ser sine medarbeidere. Å følge opp medarbeidere, vise retning og jobbe sammen med andre for å oppnå resultater er sentralt for å både trives og lykkes i denne lederrollen. Du er visjonær for eget ansvarsområde, men ser også hvordan eget område påvirker og påvirkes av andre forretningsområder i selskapet. Det å jobbe i et stort internasjonalt konsern krever at riktig kandidat både er tålmodig i beslutningsprosesser, men samtidig er utålmodig på å utfordre etablerte standarder og påvirke beslutningstakere.

Vi verdsetter at du våger å utfordre organisasjonen til å tenke nytt. Rollen vil jobbe bredt med ulike relasjoner både internt og eksternt, og riktig kandidat er en eksepsjonell nettverksbygger som evner å skape tillitt hos mennesker vedkommende møter. Videre vil vi trekke frem at samarbeidet med administrerende direktør Back-Office blir sentralt i arbeidet med å utvikle folk og forretning.

Hva kan vi tilby deg:

Vi tilbyr en spennende lederjobb i en mobilitetsbransje i sterk utvikling, med gode utviklingsmuligheter for riktig kandidat, et godt fagmiljø, engasjerte medarbeidere og konkurransedyktige betingelser. Du vil få muligheten til å lede og videreutvikle et av Norges største leasingselskaper med et stort produkt- og tjenestespekter innen lån, leasing, biladministrasjon og forsikring. Som administrerende direktør Front Office rapporterer du til styret i Volkswagen Møller Bilfinans AS.

Kontaktinformasjon The Assessment Company:

Vi har valgt The Assessment Company til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Ring oss gjerne for en uforpliktende samtale eller send oss en mail, så tar vi kontakt med deg.

Sigurd Beidel på telefon 489 99 525 eller e-post sigurd.beidel@theac.no

Veronica Larsen på telefon 489 59 497 eller e-post veronica.larsen@theac.no