-Å takke ja til jobben i Formue Advokater er det beste valget jeg har tatt

Rune Tideman Rylandsholm takket først høflig nei da han første gang ble oppringt av en hodejeger. Heldigvis for Rylandsholm og Formue Advokater AS, var ikke personen i andre enden av røret en som tok et nei for et nei.

– Han påsto hardnakket at jeg og oppdragsgiver var en god match, noe som skulle vise seg å stemme, smiler advokaten.

Omstillingen fra Norges Bondelag til Formue Advokater AS gikk altså knirkefritt for advokaten som også har 11 år i Skatteetaten bak seg.

– Her får jeg varierte og spennende arbeidsoppgaver. Jeg får brukt kompetansen min innen skatterett og lærer stadig noe nytt innen arve- og familierett. Dessuten har jeg gode betingelser, og en arbeidsgiver som er like opptatt som meg av at jeg skal ha en god balanse mellom familieliv og jobb

Kapitalforvaltning på «Formue-måten»

Formue Advokater er en del av Formue (tidligere Formuesforvaltning). Selskapet er organisert som et eget aksjeselskap, med 8 ansatte.

– Vi nyter godt av å være en relativt liten enhet, med de fordelene det fører med seg. Samtidig er vi en del av Formue, som har egen HR- og IT-avdeling, forteller daglig leder i Formue Advokater AS, Tonje Cathrine Johnsrud.

Formue er et av Norges ledende selskaper innenfor uavhengig rådgivning mot formuende privatpersoner, familier og stiftelser.  Å være en del av Formue gjør at advokatfirmaet har en stabil og konstant strøm av oppdrag fra både eksisterende og nye kunder.

Formue er nemlig organisert i ulike enheter, som alle jobber mot det samme målet for de samme kundene: Å bidra til at kunden opplever et rikere liv. Det handler om å skape verdier utover avkastningen på kapitalen. Da er det nødvendig å ha en litt annen tilnærming enn tradisjonelle kapitalforvaltere.

– Det er veldig givende å jobbe med formuesforvaltning på den måten vi gjør. Vi har et helhetsperspektiv som er unikt, og Formue er rigget deretter. Foruten juridisk bistand og investeringsrådgivning, inkluderer tjenestespekteret bl.a. regnskapsførsel og pensjonsrådgivning. I tillegg har vi egne team av eksperter innen kunstrådgivning og bærekraft, forklarer Johnsrud.

Kundenes formuer gir handlingsrom – og spennende problemstillinger

Kundene til Formue er spredt over hele landet og har skapt verdier fra mange ulike næringer.

– Det er interessant å se det skiftet som foregår akkurat nå. En stadig økende andel av kundene våre er kvinner og unge, fremadstormende gründere – noe som gjenspeiler utviklingen i samfunnet for øvrig. I de mange familiebedriftene som ble bygget i etterkrigsårene – hvorav flere av eierne er kunder hos oss, er det snart tid for å slippe yngre krefter til. Vi står klare til å bistå dem gjennom dette generasjonsskiftet, forteller Johnsrud.

– Og kundene er hyggelige folk! Det er mange som er kreativt anlagt, det er forretningsfolk, noen er gründere. Flere er eksperter innen sitt felt, og noen har arvet store formuer. Flesteparten er opptatt av alt annet enn skatt og arv, legger Rylandsholm til.

Advokatene er enige i at det er spennende og sammensatte kunder selskapet jobber med. Johnsrud påpeker at det også rent faglig gir større handlingsrom når kundene er formuende.

– Det gjør at vi kan tenke litt annerledes, og presentere løsninger som i mange tilfeller ikke ville vært lønnsomme. Fordi vi er organisert som et eget advokatfirma, kan vi dessuten bistå kundene med å gjennomføre de forslagene vi kommer med. Et godt råd er jo først godt når det faktisk blir gjennomført. Slik bidrar vi til å skape rikere liv, sier Johnsrud.

Leter etter de neste advokatene som skal ta sin karrieres beste valg!

Områdene advokatfirmaet bistår innen er hovedsakelig skatterett, samt familie- og arverett. Rylandsholm jobber hovedsakelig innen skatt, og arbeider mye med en såkalt skattemessig og juridisk gjennomgang (SJG).

– Ved en SJG kartlegger vi ulike juridiske og skattemessige forhold, samt kommer med konkrete anbefalinger til tiltak kundene kan iverksette. Forslagene kan være alt i fra å opprette testamente og fremtidsfullmakt, til å ta ut penger fra selskapet på riktig måte. Noen ganger foreslår vi også mer omfattende tiltak som for eksempel endring av selskapsstruktur, forklarer Johnsrud.

Det er altså ikke uvanlig at en SJG gir oppfølgingsoppdrag. I takt med en økende oppdragsmengde innen skatterettslige saker, skal Formue Advokater AS nå ansette enda en skatterettsadvokat.

– Her ser vi etter en advokat som har erfaring med personbeskatning, og som kan bistå med SJG, med private skattemeldinger for våre kunder, og som kan ta ulike rådgivnings- og oppfølgingsoppdrag innen skatterett for våre kunder, sier Johnsrud.

Les mer om stillingen som skatterettsadvokat i Formue Advokater AS.

Arv- og familierett er et fagfelt firmaet har jobbet innen en god stund, og som det nå skal satses ytterligere på. Blant annet skal laget forsterkes med en fagansvarlig advokat på området. Johnsrud er på jakt etter et fyrtårn!

– Det er utrolig mange interessante kunder og problemstillinger innen arv og familie. De nevnte generasjonsskiftene er en stor del av dette. Ellers handler det om å sikre kundene våre ved eventuell sykdom eller skilsmisse, og ved dødsfall. Utforming av ektepakter, testamenter og fremtidsfullmakter er selvfølgelig en naturlig del av dette. Det samme gjelder bistand til de etterlatte ved oppgjør av dødsbo, forklarer den daglige lederen.

– Vi jobber allerede med denne typen problemstillinger og søker altså etter en person med kunnskap og erfaring som kan ta oss videre. Vedkommende vil bli en viktig ressurs, både for sine kolleger i hele konsernet og for kundene våre. Samtidig håper vi vedkommende vil bli en naturlig kontaktperson for journalister som har spørsmål rundt arv- og familierett. Advokaten vil bli vår ekspert og talsperson innen feltet, sier Johnsrud.

Les mer om stillingen som familie- og arverettsadvokat i Formue Advokater AS.

Jeg-et er erstattet av ett vi

Foruten vitnemålene fra Johnsrud og Rylandsholm, tyder det eksepsjonelt lave gjennomtrekket av folk på det som har vært arbeidsplassen til de to i henholdsvis 14 og 6 år, om at dette er et fint sted å være ansatt.

-Fra selskapet ble etablert i 2005 er det faktisk kun 2 ansatte som har sluttet. Dette er en utrolig flott plass å være. Vi har en «open door»-policy, og er veldig flinke til å hjelpe hverandre. Både med å få kalenderne til å gå opp, f.eks. ved å ta møter for hverandre ved behov, men ikke minst ved å dele kunnskap på tvers, forteller Rylandsholm.

Johnsrud understreker at nettopp vi-et er viktig.

– Vi er lagspillere, og kundene er våre. Jeg er veldig opptatt av at samtlige ansatte skal ha en lav terskel for å spørre sine kolleger om hjelp. Vi tar oss tid til å sparre, og er enige om at ingen spørsmål er dumme. Slik sikrer vi også at kundene får de beste rådene, konstaterer hun.

Og selv om lederen er over snittet opptatt av å sikre sine ansatte en god balanse mellom jobb og fritid, skjer det innimellom ting i overgangen mellom de to. Gjengen som har et aldersspenn fra 35 år til 64, trives i hverandres selskap – også utenfor kontoret.

– Det er absolutt viktig med et avbrekk fra fag i ny og ne. I tillegg til alt som skjer i regi av konsernet – fra «afterwork» i kantinen til faglige samlinger, arrangerer vi med ujevne mellomrom egne sosiale sammenkomster. I vinter var vi for eksempel på skiskyting sammen. Ellers blir det alltid hyggelig når vi f.eks. går ut og spiser sammen», sier Johnsrud.

Formue Advokater AS kjennetegnes, ifølge de to advokatene, av gründerånd, takhøyde og ambisjoner. Reisen så langt har vært en ordentlig suksesshistorie. Både konsernet og advokatfirmaet har utviklet seg i tempo og i takt.

Fremtiden ser med andre ord både lys og spennende ut – og de nye advokatene vil i aller høyeste grad være med på å forme den. Fremtiden altså. Nysgjerrig? Les mer om stillingen som familie- og arverettsadvokat og stillingen som skatteadvokat.