Nyheter

Uttalelsen kommer fra Marianne Hagen som nå går inn i rollen som Director & Architect Strategic Accounts i The Assessment Company.

De ansatte i Plantasjen brenner for planter og vekst, men de har også stort engasjement for kunder og kolleger. Mens plantene er mer avhengig av fysisk tilstedeværelse, kunne kompetansehevingen godt la seg gjøre fra hjemmekontoret.

Grunnet økende relevans i samfunnet, og derav voksende kompetanse innen IT og teknologi, er AC blitt en viktig samarbeidspartner for et spekter av IT-virksomheter.

"Å feile er et kraftig verktøy for læring i en innovasjonsprosess» forklarer Kathrine, som har lang erfaring med strategi, forretning og utvikling av mennesker.

Hva ville skjedd hvis en digital covid-hverdag skulle bety at norske bedrifter ville legge all trening og kompetanseheving på is? Det vet vi ikke svaret på, men heldigvis har det heller ikke vært tilfellet.

 «Jeg gleder meg veldig til å ta fatt på nye arbeidsoppgaver i The Assessment Company. Det kriblet skikkelig i magen når jeg så de fine lokalene og PEOPLE LAB”, forklarer Trond.

Et foretak som tåler endringer, har en forretningsmodell som stadig utvikler seg i takt med endringer i kundebehov.

Sentralt i arbeidet med strategi, innovasjon og forretningsutvikling står verdiskapning – en organisasjons evne til å skape mer verdi med samme ressurser, eller samme verdi med færre ressurser.

Nå har vi gleden av å presentere Bjørn Haraldseth som Kommersiell direktør for kompetanseutvikling.

«Jeg er veldig motivert og gleder meg stort til å komme i gang som en del av The Assessment Company. AC er et innovativt og fremtidsorientert selskap med klare ambisjoner og retning – dette motiverer»