Utfordringen
Green Mountain sto overfor en monumental oppgave: å bygge en helt ny organisasjon fra bunnen av på under ett år for å kunne drifte et nytt hyperscale-anlegg på Hamar. Dette krevde rask og effektiv rekruttering av de rette folkene samt utvikling av en solid lederstruktur.
Løsningen
Green Mountain valgte å samarbeide med The Assessment Company på grunn av deres omfattende erfaring innen rekruttering, organisasjonsutvikling og ledertrening. Irene Vikingstad, Chief People & Culture Officer, sa: "Det var litt som 'kjærlighet ved første blikk', når du merker at kjemien stemmer og at noe føles rett. Den samme følelsen som etter intervjuet hos Green Mountain. Jeg visste at dette var noen vi kunne bygge noe stort sammen med." The Assessment Company ble raskt en integrert del av Green Mountain-teamet og bidro med å rekruttere over 30 nye medarbeidere på rekordtid.
Resultatene
Takket være samarbeidet med The Assessment Company, klarte Green Mountain å ha sitt nye anlegg operativt innen ett år. Are Koppang, Regiondirektør, uttalte: "De ble en forlengelse av oss, ikke bare et byrå." Resultatene taler for seg selv: Over 30 nye medarbeidere ble rekruttert, selskapet inngikk tre nye kundekontrakter, og de bevarte sin sterke bedriftskultur. Videre hjalp The Assessment Company med å utvikle lederteamet og bygge en struktur som støttet videre ekspansjon. "De får deg til å prestere, uten å bruke skremselstaktikker. De er usnobbete, varme og ekstremt profesjonelle. Og viktigst av alt: de leverer. Hver gang," sa Are Koppang.
