Avtal et møte

Roar Wiik Andreassen

Roar Wiik Andreassen (født 1967) er styreleder i The Assessment Company AS. Han har bred erfaring fra ulike lederstillinger, sist som CEO i Azets for Norden og Europa. Roar har jobbet i ulike bransjer, som consulting, eiendom, teknologi, luftfart, telecom og i de siste årene innenfor software og tjenester. Han har ulike styreverv og jobber

Nils Arne Nordheim

Nils Arne Nordheim har vært medlem av styret i selskapet siden starten i 2014, og de siste årene som styreleder. Han har bred leder- og styreerfaring fra næringslivet. Hans utdanningsbakgrunn er siviløkonom- og høyere revisorstudiet ved Norges Handelshøyskole. Han jobber i dag utelukkende med styrearbeid. Nils Arne er også styreleder i The Assessment Company Holding

Hans Kristian Henriksen

Hans Kristian Henriksen har bred erfaring fra nasjonale og internasjonale oppdrag innen rekruttering og utvelgelse. I tillegg til mangeårig ledererfaring fra rekrutteringsbransjen har Henriksen også solid akademisk kompetanse og forskningsbakgrunn. Hans Kristian Henriksen er godt kjent fra prosesser innen Executive search, strategi, coaching, leder og styreutvikling. I tillegg til rollen som styremedlem jobber Henriksen også

Steffen Dyre Hansen

Steffen Dyre Hansen (født 1973) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Steffen leder selskapets operasjoner og kan med omfattende konsulenterfaring vise til bred kompetanse og forståelse innen fagområdene forretningsstrategi og forretningsutvikling.

Stian Dyre Hansen

Stian Dyre Hansen (født 1976) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Stian har bred kompetanse innen detaljhandel og ledelse, hans operative erfaring innen produktledelse, produktutvikling, ledelse, strategiske og operative innkjøp, logistikk, kategoriutvikling og økonomi bidrar til å fremme The Assessment Companys visjon som lyder; ”Connecting People to the Future”. Før Stian og

Amund Kristiansen

Amund Kristiansen (født 1974) er partner og har vært i The Assessment Company AS siden 2016. Amund jobber på hele leveransefeltet i selskapet. Med bakgrunn som HR-leder i selskaper som HP Norge, SAP Norge og Danmark samt leder for People & Safety i Infratek har Amund lang erfaring i endringsledelse, talent management, trening av funksjons-

Veronica N. Larsen

Veronica N. Larsen (født 1982) har gjennom sin karriere opparbeidet seg en god forståelse for kompetansekartlegging og organisasjonsutvikling i ulike bransjer. Hun erfaring med å lede og gjennomføre prosesser innen bl.a. organisasjonsanalyse, ledergruppeutvikling og salgstrening, samt rekruttering og utvelgelse til leder- og nøkkelroller. Veronica har tidligere jobbet som konsulent i Mercuri Urval og som salgsleder/