Steffen Dyre Hansen (født 1973) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Steffen leder selskapets operasjoner og kan med omfattende konsulenterfaring vise til bred kompetanse og forståelse innen fagområdene forretningsstrategi og forretningsutvikling.
Stian Dyre Hansen (født 1976) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Stian har bred kompetanse innen detaljhandel og ledelse, hans operative erfaring innen produktledelse, produktutvikling, ledelse, strategiske og operative innkjøp, logistikk, kategoriutvikling og økonomi bidrar til å fremme The Assessment Companys visjon som lyder; ”Connecting People to the Future”. Før Stian og…
Ulf Pettersson är partner och VD för The Assessment Company AB. Ulf starta upp verksamheten den 1. november 2017 på den svenska marknaden. Han har lång erfarenhet som ledare och konsult i IT-branschen. Ulf har grundat och arbetat med både produkt- och tjänsteföretag i Sverige men även internationellt som i Kina, Norge, Tyskland och USA. I…
Rune Hummelvoll (født 1974) er utdannet Cand.polit fra Universitetet i Oslo med fordypning i organisasjonsteori og endringsledelse. Han har lang og bred erfaring fra arbeid med HR og organisasjonsutvikling fra store virksomheter innenfor både offentlig og privat sektor. Han har tidligere innehatt ulike linjeroller som HR-direktør, prosjektleder og spesialrådgiver samt arbeidet som seniorkonsulent i et…
Ida Beinnes Hoff (født 1981) ble i 2022 kåret til «Årets Hodejeger» på The Hunt i regi av FINN.no. Hun har gjennom sin karriere opparbeidet seg god forståelse for kompetansekartlegging, utvelgelse og organisasjonsutvikling. Som konsulent er Ida initiativrik, interessert og dyktig på å lede og drive prosesser fra A-Å. Ida har en bachelorgrad i logistikk fra…
Amund Kristiansen (født 1974) er partner og har vært i The Assessment Company AS siden 2016. Amund jobber på hele leveransefeltet i selskapet. Med bakgrunn som HR-leder i selskaper som HP Norge, SAP Norge og Danmark samt leder for People & Safety i Infratek har Amund lang erfaring i endringsledelse, talent management, trening av funksjons-…
Veronica N. Larsen (født 1982) har gjennom sin karriere opparbeidet seg en god forståelse for kompetansekartlegging og organisasjonsutvikling i ulike bransjer. Hun erfaring med å lede og gjennomføre prosesser innen bl.a. organisasjonsanalyse, ledergruppeutvikling og salgstrening, samt rekruttering og utvelgelse til leder- og nøkkelroller. Veronica har tidligere jobbet som konsulent i Mercuri Urval og som salgsleder/…
Kjell Strøm (født 1969) leder forretningsområdet rekruttering og utvelgelse (Invite) i AC. Kjell startet i selskapet 1 januar 2021, og har 14 års erfaring innen rekrutteringsbransjen. Kjell kommer fra rollen som Direktør rekruttering i Experis Norge (del av ManpowerGroup), og har betydelig erfaring som konsulent innen Executive-segmentet nasjonalt. Han har også de senere årene arbeidet…
Knut Are Nordheim (født 1978) leder AC sitt kommersielle arbeid. Han er utdannet fra Handelshøyskolen BI og har en mastergrad innen markedsføring og organisasjonspsykologi. Han kom fra stillingen som analysesjef i Norsk Tipping hvor han også har jobbet flere år med kundeopplevelse og CRM. Tidligere har han jobbet i Skanska Bolig og Experian Business Strategies…
Annette Johnsen Solberg (født 1961) har lang erfaring med kompetanseutvikling og trening for ledere og medarbeidere i forbindelse med strategisk endring og utvikling. Hun leverer lærings- og utviklingsprogrammer for både større multinasjonale og mindre norske organisasjoner. Hun har erfaring fra ulike av sektorer, både offentlig og privat, som statsadministrasjon og underliggende virksomheter, kommunale virksomheter, universitets- og høyskolesektor, helsesektoren, finansorganisasjoner, kraftbransjen, transportsektoren, telecom og konsulentbransjen.
Annette har vært Director i Deloitte både i Consulting, i People & Purpose (HR intern utvikling) og ved Deloitte University. Hun har også vært Senior Konsulent i ProsessPartner og Habberstad, og Daglig Leder i Lederakademiet Paul Johnsen AS. Før dette har hun flere års erfaring som konsulent i tidligere Norsk Assessment Center AS.
I AC er Annette leder for området kompetanseutvikling og trening. Hun driver trening og utvikling av ledergrupper, lederutviklingsprogrammer, og trening for team og medarbeidere i en strategisk og virksomhetsspesifikk kontekst.
Utdannelse: Master of Management innen organisasjonspsykologi og ledelse fra BI, Lektor og Cand.Philol. innen samfunns- og kulturfag fra UiO og NTNU. Sertifiseringer: Preferanseprofiler og teamanalyser som JTI og Teamkompasset, Team Management Profile og EQI, 360 verktøy samt De Bono Thinking Systems.