Hvordan måler du kultur?
Har du tenkt på at ønsket kultur bør ses opp imot selskapets strategi? Vi opplever ofte at ledere og medarbeidere mangler et felles språk, innsikt og rammer for å drive god kulturutvikling i organisasjonen de er en del av. Hvordan kan kulturen bli målt og utviklet i skjønn forening med selskapets ambisjoner?
Mennesker utgjør kultur. Kultur er 50 % ubevisst og er noe vi affiserer oss med, men ikke ser eller hører.
Hvordan kan vi gå frem for å inkludere kultur inn i det strategiske rom? Vi erfarer at det er et potensiale i å bedre forstå,
tilpasse og jobbe med kulturutvikling i virksomhetene vi bistår.
Derfor har vi inngått et strategisk partnerskap med selskapet Culture Intelligence.
Det vil sette oss i stand til å måle, forstå og drive kulturutvikling sammen med kundene våre.
Vi gleder oss til å lære mer om på hvilken måte vi kan ha et kontinuerlig fokus på hvordan kultur ser ut opp imot ønsket kultur
og fremtidige visjoner!
Nysgjerrig etter å se eller høre mer? Les mer om Culture Intelligence her
eller ring Rune i AC på +47 996 16 653 for noen uformelle spørsmål.
Relevante artikler
