Rekruttering • Sep 3, 2025 12:18:23 PM • Skrevet av: Gro-Anett Sundstrøm Haugen
La oss være ærlige. Hvis du rekrutterer, utvikler eller leder mennesker på samme måte som for ti år siden, er du allerede på etterskudd. Du kan faktisk være på vei mot å miste både de beste talentene og din konkurransekraft uten at du merker det … før det er for sent.
For nå skjer ting raskt!
Ifølge World Economic Forum vil 44 prosent av alle ferdigheter vi bruker i jobben i dag være endret innen 2027. Likevel fortsetter mange virksomheter å rekruttere som om ingenting har skjedd:
- De satser på CV-er som ser trygge ut
- Kompetanse som en gang var relevant
- Intervjuer som måler "kjemi" mer enn fremtidig prestasjon
Resultatet? De beste kandidatene velger konkurrentene. Nyansatte lykkes ikke som forventet. Kompetansegapet bare vokser.
Gratis guide: Rekrutteringskoden
Jeg har sett dette mønsteret gang på gang i mitt arbeid, og derfor har jeg skrevet en ny guide som jeg tror kan hjelpe deg.
Rekrutteringskoden er din guide til å bygge morgendagens team, i dag. Den er basert på de nyeste forskningsfunnene og ACs egne erfaringer med talent- og rekrutteringsarbeid.
Dette får du i guiden:
- Innsikt i hva som faktisk predikerer prestasjon
- Praktiske tips du kan ta i bruk i rekruttering og lederarbeid allerede i dag
- Ny forståelse av hva "talent" betyr i en tid med kontinuerlig endring
LAST NED REKRUTTERINGSKODEN HER
Vil du rekruttere morgendagens toppytere i dag? Ta kontakt med oss i The Assessment Company. Vi hjelper deg bygge team som både lærer raskt og presterer over tid.
→ Book en samtale med oss om rekruttering og talentutvikling
→ Les historier fra andre bedrifter vi har hjulpet
→ Last ned Rekrutteringskoden gratis
