Go Back Up

Referanser

MASKE

Rekruttering av CFO

MaskeGruppen stod midt i en vekstreise, med mål om å doble omsetningen da de skulle rekruttere ny CFO til selskapet. De hadde tidligere forsøkt på egen hånd og kontaktet flere rekrutteringsbyråer, men opplevde at byråene ikke klarte å sette seg godt nok inn i selskapet.


Dagfinn Trohjell

 

Formue

Fikk bistand hos næringslivets "toppidrettssenter"

Mange ber om konsulentbistand til å lage en bærekraftstrategi. Formue ba om bistand til å faktisk utføre endringene i praksis.

Med hjelp fra AC har 190 rådgivere og spesialister hos Formue trent på hvordan de kan snakke med kundene sine om bærekraft. 


9ST7CisnXM

 

AXESS GROUP

Lederutvikling i Axess Group

Med store vekstambisjoner øker behovet for ledere som kan løfte organisasjonen videre. Mange av lederne i Axess har solid teknisk og operasjonell erfaring. Når selskapet vokser raskt og flere får lederansvar, øker behovet for målrettet trening i å lede mennesker.

Les om hvordan deltakerne får trene på å håndtere ulike lederutfordringer fra sin egen arbeidshverdag i People Lab.

 

 

Håvard Bjerkeli - Axess

 

 

INDRE ØSTFOLD RENOVASJON

Ny strategi for IØR

Renovasjonsbransjen befinner seg i et krevende skifte. Gamle metoder skal utfases til fordel for mer effektive prosesser for bærekraftig håndtering av avfall. Her ble det avgjørende, ikke bare å utvikle en strategi, men se på hvilke kompetenser som måtte utvikles for at strategien kunne realiseres. 


2023-01-27-THH-Foto-Johan-Patrick

 

green mountain

Slik bygget Green Mountain et vinnerlag med The Assessment Company

Green Mountain sto overfor en monumental oppgave: å bygge en helt ny organisasjon fra bunnen av på under ett år for å kunne drifte et nytt hyperscale-anlegg på Hamar.

Dette krevde rask og effektiv rekruttering av de rette folkene samt utvikling av en solid lederstruktur.

Irene Vikingstad - Green Mountain

 

Oslo business forum

Doblet salget med salgstrening

Samarbeidet mellom AC og OBF oppstod i 2021. Christoffer og resten av ledelsen ønsket å løfte kompetansen i selskapet og bedre salget.

De undersøkte hvem som kunne hjelpe dem med utvikling og salgstrening og fant fort ut at de ville gi AC en sjanse.

obf-referanse

 

bluestep

Integrasjon og organisasjonsutvikling for Bluestep Bank

Oppkjøpet av Bank2 innebar en kompleks integrasjonsprosess der ulike kulturer, systemer og arbeidsprosesser skulle samkjøres for å sikre en sømløs overgang og en mer robust organisasjon.

blue-bank2



 

_DSC9463

Velkommen til toppidrettssenteret for næringslivet

Vi utvikler ansatte og ledere som trives, team som samarbeider optimalt og en organisasjon som presterer på sitt beste.