It's all about aptitude
Lederutvikling
Hos Assessment Company utvikler vi ledere gjennom trening i virkelighetsnære situasjoner og innsiktsbasert utvikling. I vårt toppidrettssenter for næringslivet, PEOPLE LAB.™, får ledere ikke bare teoretisk påfyll – de får teste, reflektere og utvikle ferdigheter som gjør dem bedre rustet til å lede i en kompleks hverdag.
Ledelse i en tid med økende krav
Gjennom vårt forskningssamarbeid med BI har vi identifisert 12 lederparadokser som nordiske ledere må navigere i. De mest effektive lederne utvikler evnen til å balansere disse motsetningene med fleksibilitet og bevissthet. Denne fleksibiliteten bygger vi systematisk gjennom tett oppfølging, refleksjon og praktisk trening i PEOPLE LAB.™, hvor ledere får testet og styrket sine ferdigheter i realistiske scenarioer.
Lede deg selv
Utvikle selvinnsikt og håndtere egne reaksjoner i krevende situasjoner.
Lede andre
Bygge tillit, skape engasjement og utvikle team som presterer.
Lede endring
Håndtere usikkerhet og drive organisasjonen fremover i omstillingstider.
Lede virksomheten
Tenke strategisk, sette retning og ta beslutninger som skaper langsiktig verdi.
Slik bygger du et treningsprogram for ledere
Vil du skape prestasjonskultur for ledergruppen?
Last ned vår gratis guide og få verktøyene du trenger for å utvikle sterke, resultatorienterte ledergrupper og kommersielle team.
Fra teori til praksis – trening i realistiske situasjoner
Ledere lærer best gjennom erfaring. Derfor er PEOPLE LAB.™ en sentral del av våre lederutviklingsprogrammer. Her får deltakerne trent seg på:
- Realistiske scenarier som speiler utfordringer de møter i hverdagen.
- Direkte tilbakemeldinger fra kolleger og eksperter for å styrke læringen.
- Trygge treningsarenaer hvor de kan prøve og feile uten konsekvenser.
Denne tilnærmingen gir raskere læring, større selvinnsikt og mer varige endringer i lederatferd.
Bygg sterke ledere for fremtiden
Hvordan kan lederutviklingen gjennomføres?
Våre programmer tilpasses organisasjonens behov og kan gjennomføres på ulike måter:
- Lederteamutvikling – tren sammen for å skape et sterkt og samkjørt lederlag.
- 1:1 lederstøtte og coaching – individuell veiledning for personlig utvikling.
- Skreddersydde utviklingsprogrammer – kombinert teori og praksis for varig læring.
Hvorfor velge Assessment Company?
- Forskning og erfaring i praksis – basert på BI-forskning og toppidrettens treningsmetodikk.
- Dokumentert effekt – ledere får raskere innsikt og utvikler seg mer målrettet.
- Realistisk og praksisnær tilnærming – læring skjer gjennom handling, ikke bare teori.
Rekruttering
En god referanse på INVITE
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio. Quisque volutpat mattis eros.
