It's all about aptitude

Utvelgelse

Å finne gode kandidater er én ting – å velge riktig person er noe helt annet. En feilansettelse kan koste bedriften opp mot 1,5 millioner kroner, i form av tapt produktivitet, omdømmeskade og ny rekruttering. Hvordan kan du være sikker på at du tar den rette beslutningen?

Hos Assessment Company hjelper vi deg ikke bare med å identifisere aktuelle kandidater, men også med å sikre at du velger den personen som faktisk vil lykkes i rollen. Gjennom tester, arbeidsprøver og realistiske scenarioer i PEOPLE LAB.™ får du et objektivt grunnlag for å velge en kandidat som ikke bare passer på papiret, men som også fungerer i praksis.

Treffsikker rekruttering

En metodisk tilnærming til utvelgelse

Mange rekrutteringsprosesser baserer seg på CV-er og intervjuer, men forskning viser at dette ofte ikke er nok for å sikre en god ansettelse. Derfor bruker vi en helhetlig utvelgelsesmetode som gir et mer presist bilde av kandidaten

Ved å kombinere disse elementene gir vi deg et objektivt og datadrevet beslutningsgrunnlag, slik at du kan være trygg på at du velger riktig person.

Ferdighets- og personlighetstester

Gir innsikt i kandidatens kognitive ferdigheter og arbeidsstil.

Strukturerte intervjuer

Forutsigbare, forskningsbaserte intervjumetoder som reduserer bias.

Arbeidsprøver og simuleringer i PEOPLE LAB.™

Den beste indikatoren på fremtidig jobbprestasjon.

Kulturell og strategisk match

Vurdering av hvordan kandidaten passer inn i organisasjonen, både nå og i fremtiden.

Rekruttering

En god referanse på INVITE

Dette har vi oppnådd sammen med kunden.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec odio. Quisque volutpat mattis eros.

Learn More

En god kandidat kan overbevise i et intervju, men hvordan presterer de i realistiske arbeidssituasjoner? I PEOPLE LAB.™ gjennomfører vi scenarioer og caseøvelser som speiler de faktiske utfordringene kandidaten vil møte i jobben.

Dette gir en unik mulighet til å observere:

Hvordan kandidaten tenker og tar beslutninger.
Evnen til å håndtere press og komplekse problemstillinger.
Hvordan personen samarbeider og kommuniserer med andre.

Denne tilnærmingen gir høyere treffsikkerhet og en mer profesjonell opplevelse for både arbeidsgiver og kandidat.

Arbeidsprøver i praksis

Se kandidaten i action!

En god kandidat kan overbevise i et intervju, men hvordan presterer de i realistiske arbeidssituasjoner? I PEOPLE LAB.™ gjennomfører vi scenarioer og caseøvelser som speiler de faktiske utfordringene kandidaten vil møte i jobben.