Om oss

Steffen Dyre Hansen (født 1973) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Steffen leder selskapets operasjoner og kan med omfattende konsulenterfaring vise til bred kompetanse og forståelse innen fagområdene forretningsstrategi og forretningsutvikling.

Stian Dyre Hansen (født 1976) er partner og grunnlegger av The Assessment Company AS. Stian har bred kompetanse innen detaljhandel og ledelse, hans operative erfaring innen produktledelse, produktutvikling, ledelse, strategiske og operative innkjøp, logistikk, kategoriutvikling og økonomi bidrar til å fremme The Assessment Companys visjon som lyder; ”Connecting People to the Future”. Før Stian og…

Ulf Pettersson är partner och VD för The Assessment Company AB. Ulf starta upp verksamheten den 1. november 2017 på den svenska marknaden. Han har lång erfarenhet som ledare och konsult i IT-branschen. Ulf har grundat och arbetat med både produkt- och tjänsteföretag i Sverige men även internationellt som i Kina, Norge, Tyskland och USA. I…

Rune Hummelvoll (født 1974) er utdannet Cand.polit fra Universitetet i Oslo med fordypning i organisasjonsteori og endringsledelse. Han har lang og bred erfaring fra arbeid med HR og organisasjonsutvikling fra store virksomheter innenfor både offentlig og privat sektor. Han har tidligere innehatt ulike linjeroller som HR-direktør, prosjektleder og spesialrådgiver samt arbeidet som seniorkonsulent i et…

Ida Beinnes Hoff (født 1981) ble i 2022 kåret til «Årets Hodejeger» på The Hunt i regi av FINN.no. Hun har gjennom sin karriere opparbeidet seg god forståelse for kompetansekartlegging, utvelgelse og organisasjonsutvikling. Som konsulent er Ida initiativrik, interessert og dyktig på å lede og drive prosesser fra A-Å. Ida har en bachelorgrad i logistikk fra…

Amund Kristiansen (født 1974) er partner og har vært i The Assessment Company AS siden 2016. Amund jobber på hele leveransefeltet i selskapet. Med bakgrunn som HR-leder i selskaper som HP Norge, SAP Norge og Danmark samt leder for People & Safety i Infratek har Amund lang erfaring i endringsledelse, talent management, trening av funksjons-…

Veronica N. Larsen (født 1982) har gjennom sin karriere opparbeidet seg en god forståelse for kompetansekartlegging og organisasjonsutvikling i ulike bransjer. Hun erfaring med å lede og gjennomføre prosesser innen bl.a. organisasjonsanalyse, ledergruppeutvikling og salgstrening, samt rekruttering og utvelgelse til leder- og nøkkelroller. Veronica har tidligere jobbet som konsulent i Mercuri Urval og som salgsleder/…

Kjell Strøm (født 1969) leder forretningsområdet rekruttering og utvelgelse (Invite) i AC. Kjell startet i selskapet 1 januar 2021, og har 14 års erfaring innen rekrutteringsbransjen. Kjell kommer fra rollen som Direktør rekruttering i Experis Norge (del av ManpowerGroup), og har betydelig erfaring som konsulent innen Executive-segmentet nasjonalt. Han har også de senere årene arbeidet…

Knut Are Nordheim (født 1978) leder AC sitt kommersielle arbeid. Han er utdannet fra Handelshøyskolen BI og har en mastergrad innen markedsføring og organisasjonspsykologi. Han kom fra stillingen som analysesjef i Norsk Tipping hvor han også har jobbet flere år med kundeopplevelse og CRM. Tidligere har han jobbet i Skanska Bolig og Experian Business Strategies…

Annette Johnsen Solberg (født 1961) har lang erfaring med kompetanseutvikling og trening for ledere og medarbeidere i forbindelse med strategisk endring og utvikling. Hun leverer lærings- og utviklingsprogrammer for både større multinasjonale og mindre norske organisasjoner. Hun har erfaring fra ulike av sektorer, både offentlig og privat, som statsadministrasjon og underliggende virksomheter, kommunale virksomheter, universitets- og høyskolesektor, helsesektoren, finansorganisasjoner, kraftbransjen, transportsektoren, telecom og konsulentbransjen.
Annette har vært Director i Deloitte både i Consulting, i People & Purpose (HR intern utvikling) og ved Deloitte University. Hun har også vært Senior Konsulent i ProsessPartner og Habberstad, og Daglig Leder i Lederakademiet Paul Johnsen AS. Før dette har hun flere års erfaring som konsulent i tidligere Norsk Assessment Center AS.
I AC er Annette leder for området kompetanseutvikling og trening. Hun driver trening og utvikling av ledergrupper, lederutviklingsprogrammer, og trening for team og medarbeidere i en strategisk og virksomhetsspesifikk kontekst.

Utdannelse: Master of Management innen organisasjonspsykologi og ledelse fra BI, Lektor og Cand.Philol. innen samfunns- og kulturfag fra UiO og NTNU. Sertifiseringer: Preferanseprofiler og teamanalyser som JTI og Teamkompasset, Team Management Profile og EQI, 360 verktøy samt De Bono Thinking Systems.

Jan Magnus Andersen (født 1979) er utdannet siviløkonom fra Trondheim Økonomiske Høyskole og har en mastergrad i regnskap og revisjon fra Norges Handelshøyskole. Han er statsautorisert revisor. Han har jobbet som business controller i Norsk Tipping, og har tidligere 10 års erfaring fra PwC som revisor og rådgiver. I tillegg til finansiell revisjon og rådgivning,…

Ingvild Bergersen er Management Consultant, og leder for kommunikasjon. Ingvild har tidligere erfaring fra TOPRO Industri, SINTEF Manufacturing og NHO, hvor hun har opparbeidet seg god kompetanse på kundeorientering, forretningsutvikling og kommunikasjon. Ingvild har flere LEAN-sertifiseringer, og er også sertifisert i Masters rekrutteringsverktøy (OPTO og ACE) og JTI. Derutover har Ingvild en videreutdannelse innen Digital…

Claus Morten Pedersen (født 1974) er utdannet journalist og videoprodusent med erfaring fra NRK, TV2, Scootr, Ferskvann og Clutch Media.  Claus er en pionér innen bruk av digital videoteknologi og interaktive nettløsninger. Han har jobbet med strategisk rådgivning, innovasjonsprosesser og kommunikasjonsløsninger for både nasjonale og internasjonale kunder gjennom 20 år. I tillegg til å ha…

Rune Strupstad Andreassen (født 1985) leder bærekraftsatsningen og inngår i tjenesteområdet Strategi- og Organisasjonsutvikling i The Assessment Company. Han har erfaring som prosjektleder i flere strategi- og prosessforbedringsprosjekter i det private og offentlige. Rune har tidligere ledet avdelingen for operasjonell forbedring i Deloitte, i krysspunktet lean, tjenestedesign og automasjon. Han arbeidet før tiltredelse i AC med innovasjonsinitiativer og bærekraftstrategi i Innovasjon Norge. Rune er utdannet Siviløkonom fra Norges Handelshøyskole.

Eva Klein (f. 1982) har det kommersielle ansvaret for vårt kontor i Trondheim. Hun har i flere år jobbet i næringslivet i Trondheim, og har bred erfaring på tvers av ulike bransjer og innen ulike fagområder. Eva har tidligere drevet egen virksomhet, og har god kompetanse innen prosjektsalg, konseptutvikling og marketing. Eva startet sin karriere…

Marius Kjerneth (født 1989) er Consulting Manager i The Assessment Company. Han er tidligere toppidrettsutøver og har sin militære bakgrunn som fallskjermjeger i Forsvarets spesialkommando. Marius har med sin bakgrunn fra toppidrett og Forsvaret et operativt tankesett med hovedfokus på utvikling, prestasjon og kvalitet i leveranse. Som konsulent har han bred erfaring innen rekruttering av…

Sissel Brodtkorb (født 1975) har jobbet med reasearch og rekruttering siden 2014, med stillinger på alle nivåer innen ulike bransjer som blant annet retail, energi, industri, professional services og bank/finans. Sissel er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet for Boyden Executive Search, SCA Hygiene Products, Wella og Kraft Foods med rekruttering, salg og marketing. Hun…

Sindre Sandaker (født 1977) er Head of Tech i The Assessment Company, og leder selskapets satsning i Norden på Tech-rekruttering og andre Tech-initiativ mot Teknologisektoren. Han er utdannet fra Handelshøyskolen BI, og har erfaring fra rekruttering, konsulentformidling, salg og ledelse siden 2005.

Sindre er bl.a. Co-founder av Amesto Consulting, et selskap de solgte til Nordens største konsulentformidler, danske ProData Consult (Emagine) i 2020. Han kom fra stillingen som Country Manager Norway i ProData Consult, og startet i AC sommeren 2022. Tidligere har han erfaring som Selvstendig konsulent, og fra IT- og rekrutteringsbransjen som leder siden 2007.

Marie (født 1991) jobber som Management Consultant i AC. Hun har gjennom sine tre år i selskapet gått fra å jobbe som Business Consultant hovedsaklig inn mot rekruttering og utvelgelse av ledere og spesialister til et bredt utvalg bransjer til å bistå inn i flere tjenesteområder, i ulike utviklingsprogram, mentorprogram, salgstrening o.l. Hun har tidligere…

Marianne Hagen (født 1972) har en omfattende konsulenterfaring med 22 års erfaring innen Management Consulting, rådgivning og forretningsutvikling og har fått et bredt spekter av kompetanse. Marianne har vært Administrerende direktør for Right Management i Norden gjennom flere år, samt Konsulentsjef, Support direktør og Salgssjef i Right Management Europa. I AC jobber Marianne med rådgivning…

Hege Langfelt (født 1972) har gjennom de siste 10 år jobbet som lederrådgiver og konsulent med organisasjonsutvikling som arbeidsfelt. Hun har jobbet bredt med både planlegging, fasilitering og implementering av ulike strategiske kultur- og utviklingstiltak for ledere, ledergrupper, talenter, team og medarbeidere. Hege har også jobbet med målinger av medarbeiderengasjement og prosesser for å øke…

Ida Søby (født 1989) er en teknisk dyktig konsulent som har sitt hovedfokus på rekruttering og utvelgelse, test- og profilverktøy og organisasjonsanalyser. Ved å bruke The Assessment Companys unike og innovative løsninger håndterer Ida situasjoner og saksområder på profesjonell måte med fokus på kundetilfredshet og kvalitet i leveranser. Ida har en Bachelorgrad i Forretningsutvikling fra…

Svein Optjernsberget (født 1971) er Management Consultant i The Assessment Company.Han har bred kompetanse innen markedsføring og merkevareledelse, innsiktsarbeid og rådgivning og har samlet mye erfaring med å utnytte innsikt til utvikling og operasjonalisering av konkrete strategier, planer og programmer. Svein er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet for blant annet Coca-Cola Company, McKinsey &…

Gro-Anett S. Haugen (født 1973) har mange års erfaring med leder-, medarbeider- og organisasjonsutvikling i både offentlig og privat sektor. Hun har jobbet med omfattende prosjekter og prosesser innen HR-strategiske tema, innovasjon og næringsutvikling. Gjennom sin karriere har hun fått god kjennskap til ulike deler av norsk næringsliv, og har jobbet for NHO, Næringslivets Kompetansenett,…

Sigurd Beidel (født 1976) har lang operativ og administrativ ledererfaring gjennom 15 år i Forsvaret. Som konsulent har han primært arbeidet med rekruttering og utvelgelse av ledere og spesialister til forskjellige bransjer. Han har også drevet organisasjon- og lederutvikling, og bistått sine kunder i strategiske diskusjoner. Sigurd har sin militære utdannelse fra Hærens Befalsskole og…

Knut Asplund (f. 1970) er partner og investor i The Assessment Company. Knut er investor og entreprenør med lang erfaring med etablering og drift av start-up-selskaper. Han er tidligere Adm.dir og eier av både Kaffebryggeriet og Stayer Consult AS. Han har erfaring og kunnskap innen skalering og forretningsutvikling, stiftet Kaffebryggeriet AS, og ledet selskapet fra oppstart til en verdifull exit på 7 år. Videre har han sterk B2B-erfaring, en betydelig merittliste innen forretningsutvikling og salgs- og markedsledelse, samt påvirket mange bedrifter ved å sitte i ulike styrer og utvalg.

Thorodd Bakken (født 1972) er Partner hos The Assessment Company AS. Han er utdannet fra Universitetet i Oslo og University of Vermont (MBA). Thorodd startet sin karriere i Citibank (London) som valutamegler før han jobbet som Head of Nordic Origination innen Enterprise Risk Management i Marsh and McLennan Companies. Videre hadde han ulike lederroller i…

Stig Berge Nilsen (født 1976) er en erfaren Bid Manager med lang bakgrunn fra løsnings- og rådgivningssalg. Han har jobbet med anbud i offentlig og privat sektor siden 2006 i roller som bid manager, salgssjef, selger og systemkonsulent i Experis, KF (Kommuneforlaget) og Norconsult Informasjonssystemer. Stig er strukturert og resultatorientert, og jobber målrettet for å…

William Karsten Wilkins (født 1996) startet i The Assessment Company i August 2018 som People Lab Specialist. Han har lang erfaring med Kinematografi og har bred erfaring med alt fra film og foto, til IT og teknisk kompetanse, med særskilt fokus på film, og videoredigering. William sørger for å kvalitetssikre alt teknisk både I forkant og etterkant av et kundemøte, og/eller treningssamling. Han har tidligere erfaring med oppdrag for Red Bull, og er et annerkjent navn innen musikkvideo produksjon og fashion i Oslo og Europa. William jobber med alt av media innhold i full bredde og bidrar til å øke effektiviteten rundt People Lab.

Bård Nordby (født 1972) er utdannet Cand Paed fra UiO og Bedriftsøkonom fra BI. Han har erfaring fra både privat og offentlig sektor og har de siste 10 år jobbet som konsulent internt og eksternt i virksomheter innenfor HR/organisasjonsutvikling. Han har utstrakt erfaring i å kartlegge og operasjonalisere adferdskompetanser og bruk av arbeidslivstester i organisasjonsrelevante…

Lone Holm Blaasvær (født 1981), har jobbet med rekruttering og utvelgelse i det trønderske næringslivet siden 2005. Hun har en bachelorgrad fra BI, hvor hun studerte markedsføringsledelse og internasjonalisering. Hun har også fag innen rekruttering og prestasjonsutvikling fra Høyskolen Kristiania. Lone er sertifisert i flere verktøy for personlighetstesting. Lone startet i The Assessment Company 1.…

Helene Møller Rørvik (født 1981) startet i the Assessment Company 1. februar 2018, som Management Consultant. Hun har 10 års erfaring fra rekruttering og utvelgelse, med særskilt fokus på sourcing og analyse. Helene studerte til en Bachelor of Science with Honours i Australia, og begynte karrieren som forsker innen naturvitenskap og marinbiologi. Hun deltok i…

Vidar Undebakke (født 1990) er Management Consultant i The Assessment Company. Han er tidligere toppidrettsutøver og har både nasjonal og internasjonal erfaring som coach på elitenivå i langrenn. Vidar har med sin bakgrunn fra toppidretten alltid utvikling og jakten på den gode prestasjon i fokus. Vidar har mastergrad fra NTNU, og har jobbet med flere…

Emil Lutterloh-Lie er Management Consultant og fagansvarlig offentlig sektor rekruttering i The Assessment Company. Lutterloh-Lie har siden 2014 gjennom ulike roller i forskjellige selskap jobbet med et bredt spekter av stillinger (leder- & spesialiststillinger) innen privat og offentlig sektor. Han har de siste årene jobbet særskilt med rekruttering i offentlig sektor, både statsforvaltningen, kommunal forvaltning samt statlige og kommunale virksomheter. I det videre har Lutterloh-Lie jobbet med akademia, med særlig fokus på NTNU samt bank/finans.

Utvelgelse og rekruttering av medarbeidere til offentlig sektor er underlagt en rekke lovpålagte krav. Lutterloh-Lie har god kompetanse knyttet til arbeidsforhold, miljø og lovverket for tilsettinger i offentlig sektor. Retningslinjer, lovverk, tariffavtaler og generelle saklighetsprinsipper er forhold som må være styrende i en rekrutteringsprosess, herunder kvalifikasjonsprinsippet og personvern. Som rådgiver legger han vekt på at oppdrag gjennomføres ryddig og i henhold til intensjonen i lovverket.

Lutterloh-Lie er sertifisert i bruk av evne- og personlighetstester, samt sertifisert rekrutteringspersonell ihht. DNV GL sin standard for rekrutteringspersonell.

Randi (født 1976) har 17 års operativ erfaring med markedsføring, kategoriutvikling, innkjøp, salgsledelse og kjedeutvikling. Hun har hatt både personal- og strategisk ansvar, styrerapportering og ledergruppeansvar, og har gjennom karrieren opparbeidet seg svært god forretningsforståelse. Hun har en Bachelor i International Relations og Økonomi fra Boston University, og er i tillegg utdannet NLP Coach. Randi…

Terje Bølstad (f. 1972) har siden 2007 jobbet innen konsulentvirksomhet med både salg og ledelse innen IT. Hans seneste erfaring er fra softwareselskapet Scout Gaming Group, hvor han har hatt rollen som operasjonell leder med hovedansvar på å levere resultater via å bygge sterke team, kommunikasjon og prosesser på tvers av landegrenser. Videre har han…

Marita Lannem (f. 1978) jobber som Client Partner i The Assessment Company. Hun har i hele sin yrkeskarriere jobbet innenfor varehandel, primært dagligvare. Hun har erfaring fra både leverandørsiden og kjedesiden. Gjennom sitt arbeidsforhold med blant andre Orkla og NorgesGruppen har hun innehatt flere operasjonelle stillinger på trademanagement, analyse, marketing, salg, innkjøp, kategoristyring, og senest med strategiske forhandlinger av store kontrakter. Marita er sertifisert i OPTO personprofil og CORE fra Master International.

Mette Slinning (f. 1963) jobber som Client Partner i The Assessment Company. Hun har ca 20 års erfaring fra Executive search, Executive coaching og leder- og ledergruppeutvikling både i privat og offentlig sektor fra ulike konsulentselskaper.
Med hennes forretningsmessige og relasjonsbaserte tilnærming, har hun støttet ledere med å skape resultater, engasjere team samt bidratt til headhunting av fremtidens ledere. Mette har en utstrakt kommersiell forståelse og har tidligere 14 års erfaring fra bank med ansvar for større næringslivskunder innenfor finans, eiendom og industri. Hun er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, har psykologi grunnfag fra (UiB) og er internasjonalt sertifisert coach, sertifisert resultatcoach og i tillegg sertifisert innen ulike testverktøy.

Kari Mette Toverud (f. 1967) jobber som Client Partner kombinert med markedskommunikasjon I The Assessment Company. Hun har 25 års ledererfaring som markeds- kommunikasjons- og HR direktør fra IT og telecom bransjen, bla Telenor, Network Norway, Ventelo/Broadnet og Norkart. Kari Mette har bred styreerfaring både fra børsnoterte selskaper og oppstartsselskaper – og god ledelsesforståelse og erfaring både fra styreperspektiv og ledergruppeperspektiv, og har idag 7 styreverv. Hun er Master of Business and Marketing/Handeløkonom fra BI Norwegian Business School/Handelsakademiet (1987–1991. Kari Mette er sertifisert i D-SCOR fra Cathrine Juel AS samt OPTO personprofil og CORE fra Master International.

Stine Buvik Bjørneby (født 1997) er Office Assistant hos The Assessment Company. Hun har bachelorgrad i Ledelse og digitalisering, og et årsstudium i Pedagogikk. Ved siden av studier har hun sin arbeidserfaring fra å være assistent i barnehage og fra servicebransjen. Her som servitør med vaktlederansvar, hvor hun har hatt personalansvar med veiledning og ledelse.…

Anstein Krekke(født 1970) er Client Partner i The Assessment Company.Han har bred kompetanse innen rekruttering av ledere og spesialister til varehandel, reiseliv og idrett/sport. Hans brede erfaring som leder og erfaring fra salg- og service-relaterte yrker gjør han egnet og oppdatert på prosesser i relevante bransjer. Anstein har tidligere jobbet for blant annet Choice Hotels,…

Christian Weber er Management Consultant i The Assessment Company. Christian er spesialisert innen analyse, toppleder-coaching, forhandlinger og prosjektledelse. Han har bistått kunder, primært i legemiddel-, FMCG-, retail- og finanssektoren, med bransjespesifikke utfordringer og hvordan man kan optimalisere interne forretningsprosesser. Christian har også ledet prosjekter for store nasjonale og multinasjonale kunder. I den siste tiden har han…

Ole Fredrik (født 1980) har lang erfaring fra salg, salgsledelse og utvikling av selgere. Han har hatt både personal- og strategisk ansvar samt ledergruppeansvar. Han har videre bred kompetanse innen rekruttering og utvelgelse av ledere og spesialister innen en rekke ulike bransjer. Ole Fredrik er tidligere toppidrettsutøver med både nasjonal og internasjonal erfaring, han er opptatt av utvikling, prestasjon og personalutvikling hvor motivasjon og kultur står i fokus. Samtidig er han analytisk og har god forretningsforståelse, og jobber effektivt med mennesker på alle nivåer i en organisasjon. Ole Fredrik har en Bachelor i Finans fra BI»

Ole-Henrik Stensrud (født 1984) jobber som Management Consultant i The Assessment Company. Han har tidligere jobbet som HR-leder i Solon Eiendom ASA, Fredensborg konsernet og som coach med hovedfokus på lederutvikling og prestasjonsutvikling.

Som HR-leder har Ole-Henrik både erfaring med operativ og strategisk HR. Det strategiske har handlet om å levendegjøre selskapets visjon, verdier mål og strategier til å bli noe alle har eierskap til, for så å sørge for internkonsistente HR-aktiviteter som bidrar til organisatorisk måloppnåelse. Han har også mange års erfaring innen retail og startet karrieren med ulike lederroller i FagFlis Oslo AS. Utdannelsen er hovedsakelig fra Handelshøyskolen BI, hvor han har en Bachelor of Management, lederprogrammet Leadership in Action og en Executive Master of Management. Ole-Henriks store passion i livet er sterkt knyttet til hans egen reise og handler om å få enkeltmennesker og selskaper til å blomstre og lykkes.

Liv Ragnhild Straume (født 1985) startet i The Assessment Company i desember 2021 som Management Consultant. Hun har lang erfaring med kunder og salg, og har jobbet de siste 6 år med forskning og utvelgelse, med særskilt fokus på motivasjon og utvikling. Liv Ragnhild er opptatt av å ivareta både kunde og kandidat, og jobber godt med både enkeltpersoner og grupper. Hun har en Bachelor of Arts fra Australia, og en bachelor- og mastergrad i psykologi fra NTNU. Liv Ragnhild jobber med rekruttering og utvelgelse i full bredde og bidrar og opp mot Academy.
Liv Ragnhild er sertifisert i Masters rekrutteringsverktøy OPTO (personlighetstest) og ACE (evnetest).

Camilla Kristiansen er Management Consultant i The Assessment Company. Hun har over 15 års erfaring med å utvikle innhold og gjennomføre kompetanse- og opplæringsprogram for ledere, medarbeidere og fagspesialister på tvers av ulike sektorer. Gjennom sin arbeidskarriere har hun opparbeidet seg god forståelse for hvordan kartlegge og avdekke kompetansebehov. Videre har hun prosjektledererfaring fra kurs, konferanser og større events og fra PR- og reklamebyrå. Hun er utdannet ved Universitetet i Oslo innen psykologi, medier og kommunikasjon i tillegg til markedsføring fra NMH (BI). Camilla er sertifisert i OPTO personprofil, ACE evnetest og CORE evnetest fra Master International, samt i konflikt- og relasjonsverktøyet SDI.

Ragnhild (født 1956) har lang erfaring fra ulike linjeroller innen HR, sist som HR-strategisjef og organisasjonsutviklingssjef, samt arbeidet som partner og daglig leder i rådgivningsselskap. Hun har bred erfaring med leder-, medarbeider- og organisasjonsutvikling innen strategisk HR hvor bl.a. strategiarbeid, virksomhetsstyring, kompetanseutvikling og utvelgelse har stått sentralt. I tillegg har hun gjennom mange år jobbet aktivt med outplacement/karriererådgivning, ofte som prosjektleder for større omstillingsprosesser. Hun har bred kompetanse med rekruttering og utvelgelse av ledere og fagspesialister på ulike fagområder innen privat og offentlig sektor. Ragnhild er høyskolekandidat innen Personal og ledelse og Kulturfag fra Stavanger Universitet.

Jon Håvard er en Management Consultant med bred erfaring som prosjektleder og forretningsutvikler fra innovasjons- og digitaliseringsmiljøer i privat og offentlig sektor. Han karakteriseres som en tillitsskapende og proaktiv person med stort fokus på å hjelpe og koble mennesker sammen. Gjennom å ta seg tid til å lytte, fange opp tilbakemeldinger og justere, navigerer Jon Håvard seg fra behov til løsning med en analytisk tilnærming.

Han er utdannet i grensesnittet teknologi, menneske og forretning med en Bachelorgrad i Digital Forretningsutvikling fra HiST, samt Master i Digital Samhandling fra NTNU. Jon Håvard er sertifisert ScrumMaster® og Scaled Agile Framework® 4.5 Practitioner, i tillegg til Designing Strategy fra IDEO U og Azure Fundamentals fra Microsoft.

Robert (Født 1985) har lang kommersiell erfaring fra roller som KAM og salgsleder i Norge og Norden. Han har ledet nasjonale og internasjonale forhandlingsprosesser samt vært sentral i utviklingen av interne salgsorganisasjoner. Han har også erfaring fra planlegging og gjennomføring av salgsstrategier i nye markeder samt selskaper i omstilling. Gjennom hans erfaring fra selskaper som PwC, EVRY og L’Oréal ser han viktigheten av å oppnå salgsprestasjoner gjennom inkluderende kultur og ledelse.
Robert kjennetegnes av sitt kundesentriske Mindset og evne til å bygge strategiske samarbeid med nøkkelkunder.
Han har også fått innsikt i Retail bransjen både butikk- og E-Com kanalen på Nordisk nivå.
Han har flere års erfaring fra rekruttering gjennom selskapet Academic Work. Han har Bachelor i Sales Management fra handelshøyskolen BI Bergen.
Robert er sertifisert på personlighets- og evnetester fra Master International (OPTO, ACE og CORE)

Sindre Kavli (født 1981) er Management Consultant i The Assessment Company AS. Han har 15 års erfaring med ledelse og utvikling av større idrettsorganisasjoner. Gjennom sin erfaring har han opparbeidet seg en bred innsikt og kompetanse innen ledelse, organisasjonsutvikling og kulturbygging. Sindre har også erfaring som trener innen toppidretten, hvor han har opparbeidet seg gode egenskaper med å styrke mennesker til å oppnå sitt potensiale og skape prestasjoner.
Sindre har en mastergrad i samfunnsendring, organisasjon og ledelse fra Høgskolen i Molde.

Isabel Andersen Mougios (født 1989) er Management Consultant i The Assessment Company. Hun er utdannet jurist fra Universitet i Oslo og har flere års arbeidserfaring som advokat.
Isabel har erfaring fra smidig arbeidsmetode med hovedfokus på kultur og organisasjonsutvikling. De siste årene har hun ledet et fagområde innenfor kommunikasjon og markedsføring, og jobbet med blant annet rekruttering og lederutvikling.
Hun er imøtekommende og løsningsorientert, og tilnærmer seg prosjekter på en ukomplisert, praktisk og effektiv måte. Sertifisert i SHL testverktøy.

Mari Greve-Løberg (f. 1980) er en del av AC’s satsning innen tech-området. Hun har bakgrunn som Sivilmarkedsfører fra Norges Markedshøyskole BI med spesialisering i endringsledelse. Siden 2004 har hun bygget omfattende erfaring med konseptutvikling, strategisk merkevarebygging, prosjektledelse, markedsføring og event. Hun har god forretningsforståelse, er opptatt av verdibasert ledelse og sterke relasjoner.

Anette Hansen (født 1994) startet sin karriere som rekrutteringsassistent i Academic Work ved siden av studiene i HR og ledelse. Etter endt studie startet hun fulltid i samme selskap som Consultant Manager og var ansvarlig for rekruttering fra A-Å hos et titalls kunder. Hun fikk fra start av fullt kundeansvar og jobbet strategisk for å…

Janne Marit Stang Stakset (født 1967) er Management Consultant hos The Assessment Company AS. Hun har lang erfaring med rekruttering, karriererådgivning, omstillingsprosesser, salg, personalledelse, HR-oppgaver samt drift fra ulike bransjer. Hun har 9,5 års erfaring som administrasjonsleder, og satt da i ledergruppe i tillegg til en kvalitetsgruppe. Janne er DNV GL-sertifisert rekrutterer, samt innehar sertifiseringer…

Kamilla Larsen (1995) har tidligere erfaring fra Search House hvor hun har opparbeidet kompetanse innen Executive Search og dialog med kandidater i rekrutteringsprosesser. Hun har også jobbet som butikkselger for Reimers og har lang erfaring med kunder og salg. Kamilla drives av å benytte sin psykologibakgrunn til å forstå hvordan mennesker fungerer som individer og…

Marte Rønningstad Skjæret (f. 1993) har tidligere jobbet i Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett, Eika Forsikring og Sykehuset Innlandet, og har opparbeidet seg god kunnskap om onboarding, employer branding, organisasjonsutvikling og talent management. Utdanning: Bachelor (BSc) i sosiologi fra UiO og bachelor (BSc) i psykologi fra NTNU, begge med fokus på organisasjon og ledelse. Master (MSc)…

Karoline Dobloug (f. 1995) er utdannet historiker med en Master of Philosophy i Moderne internasjonal og transnasjonal historie (MITRA) og en bachelor i kultur- og samfunnsfag fra Universitetet i Oslo. Fra før av har Karoline erfaring fra konsulentvirksomhet innen internasjonale relasjoner, bank (Handelsbanken og Sparebank 1 Østlandet) og salg.

Karoline er sertifisert i Masters evne- og personlighetstester, ACE og OPTO.

Ingrid Tingstad (1995) har tidligere erfaring som bankmedarbeider i DNB og som butikkselger for Trend, og har lang erfaring med kunder og salg. Gjennom studiene har hun engasjert seg i en rekke frivillige studentorganisasjoner og vært aktiv i studentidretten.

Ingrid har stor interesse for menneskelig atferd, og ønsker å benytte sin psykologibakgrunn til å ivareta gode kunde- og kandidatopplevelser.

Utdanning:Årsstudium i pedagogikk, bachelorgrad (BSc) i Psykologi og en Mastergrad (MSc) i Psykologi, studieretning læring – hjerne, atferd og omgivelser. Begge er fra Norwegian University of Science and Technology, NTNU.
Ingrid er sertifisert i Masters rekrutteringsverktøy OPTO (personlighetstest) og ACE (evnetest).

Anna Rosenberg (født 1997) startet i The Assessment Company i oktober 2021 som Intern. Hun har en bachelor i økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI med fordypning i Human Resource Management og et årsstudium i psykologi fra Høyskolen Kristiania. Gjennom studiene har hun vært aktiv i studentidretten og engasjert seg som sosialansvarlig på flere arenaer. Anna studerer per i dag master i strategisk HR ved Høyskolen Kristiania.

Anna er sertifisert i Masters evne- og personlighetstester, CORE og OPTO.

Vilde Andreassen (1996) startet som Business Consultant i The Assessment Company i 2021. Hun har tidligere jobbet som HR-ansvarlig i salgsbransjen, hvor hun har opparbeidet seg bred kompetanse innen HR, rekruttering og markedsføring. Vilde har også flere års erfaring med både salg og kundeservice.

Vilde brenner for å ivareta både kunder og kandidater, og viser engasjement og forståelse rundt onboarding, employer branding og utvikling. Hennes kompetanse omfatter executive search/sourcing, tekst, medierådgivning/annonsering og støtte i utvelgelsesprosesser.

Utdanning: Årsstudium i Pedagogikk ved NTNU og Bachelorgrad (BSc) i International Management fra Handelshøyskolen BI.

Fredrik Boldt er en del av Business Consultant teamet. Fredrik er utdannet siviløkonom med spesialisering i strategi og kompetanseledelse. Etter studie jobbet han som rådgiver innen bemanning og rekruttering av økonomipersonell, før han dro til Spania for å jobbe med internasjonal rekruttering. Her hadde han ansvar for search og utvelgelse av kandidater til flere land…

Live Marie Tenstad (f. 1998) har en mastergrad i sosial- og kognitiv psykologi fra Universitet i Bergen og en bachelorgrad i helse- og sosialpsykologi fra Universitet i Oslo. Fra tidligere har Live erfaring fra ulike studentorganisasjoner, og drevet selvstendig med økonomi og administrasjon for Bygdelagssamskipnaden i Oslo. Live er sertifisert i Masters evne- og personlighetstester, CORE og OPTO.

Oskar Øby (1997) er Business Consultant i The Assessment Company. Han har tidligere erfaring fra rekrutteringsbransjen i Midt-Norge hvor han opparbeidet seg kompetanse og ferdigheter innen excecutive search, analyse og prosjektledelse i rekruttering. Han har jobbet med et bredt utvalg av stillinger innen teknologi, mobilitet, havbruk og kultur i offentlig og privat sektor. Her fungerte han som ansvarlig prosjektleder, og hadde kundekontakt i alle ledd. Oskar er sertifisert i testene OPTO, CORE, Matrigma og NEO-PI-3, og har samtidig erfaring med forskning og bruk av Ravens (RPM), OPQ32 og NEO-PI-R. Oskar har en bachelorgrad (BSc) i psykologi fra Universitet i Oslo, med utvekslingsopphold ved Griffith University i Australia. Videre tok han mastergrad (Msc) i arbeids- og organisasjonspsykologi ved NTNU.

Eline Vitsø Bjørnstad (f.1994) har en bachelorgrad i sykepleie fra NTNU og en mastergrad i entreprenørskap og teknologiledelse fra NTNUs Entreprenørskole i Trondheim. I løpet av årene på Entreprenørskolen startet Eline et selskap innen treningsbransjen med to medstudenter som i dag er kjøpt opp av en svensk aktør, og har i etterkant av dette jobbet…

William Halvorsen Andersen (født 2002) er People Lab lærling i faget medieteknikk. Han har bred erfaring med alt fra streaming og redigering til IT kompetanse. William sørger for å sjekke alt teknisk både I forkant og etterkant av et kundemøte, og/eller treningssamling. William har jobbet for flere e-sport organisasjoner, og influencere som en redigerer. William jobber med alt av media innhold fra Hamar og Oslo.

Nina Skage (f. 1962) er Client Partner hos The Assessment Company.